 |
| Kantor RSUD Sayang Cianjur. (Foto: Istimewa) |
SIGNALCIANJUR.COM- Soal perekrutan pegawai melalui seleksi berdasarkan kemampuan di bidang atau potensi masing-masing Sumber Daya Manusia (SDM), seperti apoteker, D3 farmasi, radiografer, kesling dan psikolog.
Hal tersebut diungkapkan Dirut RSUD Sayang Cianjur Irvan Nur Fauzy, saat dikonfirmasi langsung awak media, Jumat (16/8/2024).
"Kami pastikan tidak dipungut biaya alias gratis," katanya.
Hal sama diutarakan Irvan, adapun dari 44 pegawai diantaranya 35 perawat, tenaga apoteker satu orang, D3 Farmasi lima orang, tenaga radiografer satu orang, kesling K3 satu orang dan psikologi satu orang.
Lebih dari itu, Irvan menyampaikan Salah satu fokus rumah sakit adalah transformasi sumber daya manusia, tentu transformasi ini harus diawali dengan rekrutmen terbuka mengedepankan integritas dan profesionalisme.
"Artinya untuk mendapatkan sdm yang terbaik termasuk adanya rotasi jabatan," timpalnya.
Terakhir, ia menambahkan RSUD Sayang Cianjur membuka peluang bagi tenaga dibutuhkan berdasarkan hasil seleksi tanpa dikenakan biaya atau bebas suap.
"Sebagai bentuk transformasi keterbukaan mengedepankan integritas dan profesionalisme untuk mendapatkan SDM terbaik termasuk rotasi jabatan," tutup Irvan. (Red/*)
